劳务派遣可在什么岗位实施？

资讯纪要

News

行业新闻
时政新闻
常用工具
行业知识

劳务派遣可在什么岗位实施？

发布时间:2016-02-25 11:22:41| 浏览次数：

《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。

打印本页 || 关闭窗口

上一篇：企业是否可以以基本工资作为基数缴纳社保？
下一篇：企业社会保险管理中的风险防控