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劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：
1、 国有企业改制后所使用的合同制员工；
2、 国家事业单位编外聘用员工；
3、 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
4、 商业企业员工（销售人员等）；
5、 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、园艺师等）；
6、 装潢、建筑行业各类人员。
劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。
劳务派遣服务项目及内容
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服务项目 |
服务内容 |
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临时用工( 6个月及以下 ) 中短期用工( 时间不超过7-12个月) 长期用工( 一年以上 ) |
·负责办理员工的社会保险和住房公积金。 ·负责发放或落实员工的工资和福利待遇。 ·负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协助企业做好员工的劳动保护工作。 ·负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续 。 ·如果用工单位需要，派遣单位可派人到用工企业协助管理派遣员工。 |
